| 标题：在人民医院无偿献血工作动员会上的讲话 |
| 在人民医院无偿献血工作动员会上的讲话 同志们： 今天我们组织召开全院无偿献血专项动员会议，主要目的是传达上级卫健系统无偿献血工作部署，解读本年度献血任务指标，动员全院职工主动参与无偿献血公益行动，凝聚医者带头、全员响应的献血氛围。血液是守护生命的特殊“药品”，临床手术、危重急救、孕产妇救治、血液病治疗都离不开充足血源保障，作为医疗卫生战线的从业者，我们比任何人都清楚一袋热血对危急病患的重要意义。医者仁心不止体现在诊室诊疗、病房看护，主动捐献热血、守护生命健康，更是我们践行初心使命最直观、最温暖的实际行动。 前段时间，市中心血站反馈辖区临床用血供需矛盾持续凸显，季节性用血缺口、急救用血紧张问题时有发生。尤其是夏季高温时段，群众献血意愿下降，手术用血、急 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略558字，正式会员可完整阅读）…… 接下来，围绕今年无偿献血动员、组织、保障各项工作，我重点部署四项具体举措，各科室务必落实到位。 一是强化科普宣传，纠正认知误区，打消职工思想顾虑。院宣传科、医务科联合制作无偿献血科普手册、短视频，下发至每一个科室，围绕科学献血、献血后身体恢复、献血优待政策等内容做好全面解读。各科室主任、护士长利用晨会、科室例会常态化宣讲，主动答疑解惑，破除“献血伤元气、影响免疫力”等错误认知。同时梳理本院历年多次献血优秀职工先进事迹，通过院内宣传栏、工作群宣传典型，发挥榜样带动作用，营造“献血光荣、医者先行”的浓厚氛围。 二是分层分类动员，细化任务分解，拓宽全员参与覆盖面。本次献血任务分解到各个科室，临床科室、行政科室、医技科室、后勤科室同步下达参与指标，不搞重临床、轻后勤差异化要求。_员干部、中层科室负责人发挥带头作用，主动带头报名献血，青年团员组建无偿献血志愿先锋队，优先报名参与。针对孕期、哺乳期、体质偏弱、手术恢复期等不符合献血条件的职工，不强制要求，鼓励其做好宣传动员、现场志愿服务，以其他方式支持献血工作，做到人人有参与渠道、科室有落实任务。 三是优化统筹安排，完善配套保障，解决职工现实难题。医务科联合血站提前确定集中献血时间，分批次错峰安排各科室人员参与，避开手术高峰、门诊高峰时段，避免因献血耽误诊疗工作。医院出台配套暖心保障政策，参与献血职工可申请合理调休半天，食堂为献血职工准备营养餐、补充饮品，现场安排医护人员同步开展血压、健康基础检测，全程做好健康监护。对于多次献血、累计献血量达到标准的职工，统一登记，落实评优评先优先推荐、院内表彰等激励举措，让奉献者有荣誉、有关怀。 四是建立长效机制，常态化推进，杜绝集中动员一阵风。本次集中献血结束后，不代表无偿献血工作画上句号。院内建立长期献血登记台账，与市中心血站保持常态化对接，每月开放零散献血预约通道，方便轮班、倒夜班的职工错时参与。各科室将无偿献血纳入科室精神文明日常工作，每年开展两次集中动员，持续保持稳定参与率，避免出现集中动员时扎堆参与、日常长期无人报名的两极分化情况。 最后，我再强调三点工作纪律与作风要求。 一要坚持自愿参与底线，严禁摊派、强制献血。无偿献血核心是自愿公益，所有动员工作以宣传引导、正向激励为主，绝不允许科室下达硬性名额指标、以考核施压逼迫职工献血，充分尊重职工个人身体状况与自主意愿，杜绝简单化、一刀切推进。 二要压实科室主体责任，科室负责人牵头抓落实。各科室主任、护士长是本科室献 ……（未完，全文共2410字，当前只显示1450字，请阅读下面提示信息。收藏在人民医院无偿献血工作动员会上的讲话） 上一篇：在人力资源数智化建设专题推进会上的讲话 下一篇：在任职宣布会上的表态发言 相关栏目：民政 换届 政务讲话 医院 动员大会 |