| 标题：在全区妇联系统2026年工作推进会上的讲话 |
| 在全区妇联系统2026年工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全区妇联系统2026年工作推进会，主要任务是深入学习贯彻***关于妇女儿童工作和妇联改革的重要指示精神，认真落实全国妇联十四届六次执委会、省妇联十二届五次全会、市妇联和区委部署要求，总结上半年全区妇联工作，安排部署下半年重点任务，动员全区各级妇联组织和广大妇联干部统一思想、凝聚共识，推动全区妇女儿童事业和妇联工作高质量发展，为我区全面建设宜居宜业现代化新城区贡献巾帼力量。 刚才，区妇联副主席**同志通报了上半年全区妇联工作进展，解读了下半年重点工作安排，我完全赞同，各级各单位要认真抓好贯彻落实。下面，我就做好今年下一步工作，谈几点意见。 一、提高政治站位，强化责任担当，切实增强做好新时代妇联工作的责任感和使命感 ***始终高度重视妇女儿童工作，多次作出重要指示批示，明确指出“妇女事业是_和人民事业的重要组成部分，妇联组织是_开展妇女工作最可靠最有力的助手”，为新时代妇联工作指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，_中央对新时代妇女儿童工作作出一系列新部署新要求，全国妇联、省妇联、市妇联反复强调，要坚持_对妇联工作的绝对领导，牢牢把握妇联工作正确政治方向，始终把联系和服务妇女作为工作生命线，团结带领广大妇女积极投身中国式现代化建设的伟大实践。区委今年两次专题研究我区妇女儿童工作，要求我们聚焦中心大局找准工作切入点，更好发挥妇联组织在基层治理、民生保障中的独 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1047字，正式会员可完整阅读）…… 然而，我们也必须清醒认识到，当前我区妇联工作仍面临诸多问题和挑战，这些都是我们上半年调研实打实摸出来的，躲不开也绕不过：一是基层组织建设存在薄弱环节，部分村（社区）妇联执委作用发挥不充分，统计显示还有12%的村妇联执委全年没有参与过服务活动，“四新”领域妇联组织覆盖还有空白，新就业_女性很多还没有纳入组织服务范围；二是服务精准度不够，部分基层妇联开展工作习惯于按部就班，对不同_妇女的差异化需求了解不深，对困境妇女儿童的摸排还不够全面，存在漏摸错摸的情况，部分困难妇女儿童的需求没有得到及时响应；三是工作创新不足，不少基层妇联还是沿用老思路老办法开展工作，对新媒体手段运用不够，面向年轻女性的传播力、影响力不足，工作品牌辨识度不高，缺乏在全市叫得响的特色工作；四是部分基层妇联干部责任意识不强，存在等靠要思想，主动争取资源、开展工作的积极性不够。这些问题如果不加以解决，将会严重制约我区妇联工作的进一步发展，我们必须高度重视，切实加以解决。 （二）凝聚合力，打好妇女儿童权益突出问题集中整治“歼灭战” 集中整治是解决当前突出问题、维护妇女儿童合法权益的关键举措，这项工作不是妇联一家能完成的，需要凝聚各方力量攥紧拳头，切实解决一批群众反映强烈的突出问题。各相关部门和单位要明确职责，密切配合：区妇联要发挥好牵头协调作用，做好线索排查收集、部门对接转办、跟踪推进落实等工作，定期梳理问题清单，通报整改进度；民政部门要落实困境妇女儿童救助兜底责任，对排查出的符合条件的对象及时纳入低保、特困、临时救助范围，落实好各项福利政策；公安部门要依法严厉打击侵害妇女儿童人身权利的违法犯罪行为，及时处置家庭暴力报案，落实好反家暴告诫制度；法院、司法行政部门要为权益受侵害妇女儿童提供便捷的司法服务和法律援助，降低_成本；各乡镇（街道）、村（社区）要落实属地责任，组织镇村干部、妇联执委开展拉网式排查，确保不留死角、不漏一人。 在集中整治过程中，要突出重点，精准发力：针对困境妇女“两癌”筛查和救助不到位的问题，要全面摸排35-64岁适龄妇女参检情况，建立未参检妇女台账，逐户动员组织免费筛查，对筛查出的患病困难妇女，主动对接各级救助政策，畅通救助绿色通道，做到应救尽救、应帮尽帮；针对婚姻家庭矛盾纠纷容易引发极端案事件的问题，要完善镇、村、组三级排查调解网络，对再婚家庭、家庭暴力高发家庭、有不良倾向的重点家庭实行“一人一档、包联化解”，把矛盾化解在萌芽状态；针对留守儿童、困境儿童监护缺失问题，要严格落实强制报告制度，重点排查无人监护、监护不力的儿童，对符合条件的儿童及时落实监护干预措施，确保每个孩子都得到有效照料。通过本次集中整治，我们要彻底化解影响妇女儿童权益保障的突出问题，为妇女儿童健康成长创造良好环境。 （三）通力协作，打好年度工作评议考核“攻坚战” 评议考核是推动工作落实、激发干事创业动力的重要指挥棒，今年我们对妇联工作年度评议考核体系进行了优化调整，建立了更加科学合理、突出实绩的考核体系，核心有三个方面：一是坚持把政治建设放在考核首位，占考核权重的40%，重点考核各级妇联组织是否把_的要求贯穿到妇女工作各方面全过程，是否团结带领广大妇女听_话、跟_走，是否落实了意识形态工作责任，巩固了妇女领域意识形态阵地；二是突出妇女群众满意度考核，占考核权重的35%，我们改变了以往重资料、重留痕的考核方式，直接面向服务对象开展测评，下半年考核组将通过入户走访、线上问卷调查、电话抽查等方式，直接征求妇女群众对我们工作的评价，真正做到“妇女群众说了算”；三是突出工作创新考核，占考核权重的25%，重点考核各级妇联是否结合本地实际，创新工作方法，打造了具有本地特色的工作品牌，是否在破解基层组织建设、服务精准度等痛点难点问题上拿出了实招新招。 各单位要高度重视评议考核工作，从现在开始就要对照考核指标，逐项梳理任务完成情况，对上半年没有完成的任务，要倒排工期，挂图作战，确保按时完成；要认真查找自身存在的问题和不足，提前抓好整改，同时要加强与区妇联的沟通对接，及时对接考核要求，争取指导支持。通过科学评议考核，真正评出动力、评出方向，激发各级妇联的工作积极性和创造性，推动我区妇联工作不断迈上新台阶。 （四）持之以恒，打好基层服务体系建设“持久战” 构建完善的基层妇联工作服务体系，是保障妇联工作长期健康发展的根本支撑，我们要持之以恒抓基层打基础，不断完善组织体系、服务机制，推动妇联工作重心下移、资源下沉。一是不断扩大组织覆盖，我们要在巩固村、社区、机关事业单位妇联组织建设的基础上，重点推进“四新”领域妇联组织建设，今年下半年要完成10个以上“四新”妇联组织组建工作，把网约车女司机、快递外卖女骑手、新媒体从业女性、女企业家等新领域妇女_都纳入组织覆盖，真正做到哪里有妇女，哪里就有妇联组织，哪里就有妇联工作。二是完善联系服务机制，全面落实妇联执委联系妇女群众制度，要求每个妇联执委 ……（未完，全文共5650字，当前只显示2720字，请阅读下面提示信息。收藏在全区妇联系统2026年工作推进会上的讲话） 上一篇：县国企_建品牌创建经验交流材料 下一篇：在全镇作风效能建设暨半年工作冲刺会议上的讲话 相关栏目：妇联 |