| 标题：在2026年全镇干部纪律作风集体约谈会上的讲话 |
| 在2026年全镇干部纪律作风集体约谈会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里隆重召开全镇干部纪律作风集体约谈会。镇机关全体干部、各村_支部书记、村委会主任，以及所有奋战在乡村振兴一线的驻村帮扶工作队第一书记和队员们齐聚一堂。这既是一次思想的“政治体检”，更是一次纪律的“战前动员”；既是敲响警钟的警示教育会，也是凝心聚力的责任压实会。 召开这次会议，目的非常明确——当前我镇防汛抗旱、产业发展、项目建设、_等各项重点工作正处在“攻城拔寨”的吃劲阶段，2026年是“十五五”规划开局之年，任务繁重、使命光荣。越是关键时期，越需要铁一般的纪律和过硬的作风。对大家开展集体约谈，绝不是因为大家出了问题要找麻烦，而是出于对同志们政治生命和人生安全的高度负责，是“严管就是厚爱”的具体体现。今天，我讲三个方面的意见。 一、认清严峻形势，统一思想认识，深刻领会加强纪律作风建设的极端重要性 今年以来， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略672字，正式会员可完整阅读）…… 二、坚持问题导向，刀刃向内剖析，清醒认识当前干部队伍的突出顽疾 开展集体约谈，如果不直面问题，那就是隔靴搔痒。我们必须有刀刃向内的勇气，不遮掩、不回避，见人见事见思想。 （一）担当作为不足，“懒政怠政”现象触目惊心。一是“等靠要”思想根深蒂固。有的同志习惯于“伸手要项目、张口要资金”，等上级出政策、给方案，缺乏主动谋划、主动争取的意识。二是“推脱绕”问题屡禁不止。面对征地拆迁、_等棘手难题，有的绕着走、躲着走，部门之间踢皮球，群众办事“跑断腿、磨破嘴”。三是“差不多”心态普遍存在。满足于“过得去就好”，对上级交办的任务只求面上应付，工作成效与群众期盼落差巨大。 （二）纪律规矩松弛，“麻痹侥幸”心理蔓延。一是工作纪律执行不严。迟到早退、上班时间玩手机等现象时有发生，个别村干部值班坐班制度落实不到位，群众办事找不到人。二是财经纪律执行不严。个别村在集体资金管理、惠农资金发放中程序不规范、公示不透明，在村级工程项目实施中未严格执行招投标程序和“四议两公开”制度。三是生活纪律执行不严。少数干部八小时之外放松自我约束，参与赌博、酗酒，或在群众中发表不当言论。 （三）为民服务不实，“形式主义”苗头抬头。一是入户走访“走过场”。有的驻村干部人到村里但“身入心不入”，拍个照、签个字就走，对群众的“急难愁盼”不闻不问。二是政策宣传“一阵风”。缺乏持续性和针对性，群众真正需要的政策没有讲透讲实。三是落实工作“二传手”。以会议落实会议、以文件落实文件，不结合实际抓落实，下基层调研走马观花。 这些问题的根子在哪里？在于理论学习不深入，理想信念动摇；在于敬畏之心缺失，把纪律当儿戏；在于制度笼子扎得不密、执行刚性不足、监督制约不健全；在于主体责任虚化、“一岗双责”落空、问责追责宽松软。 三、拿出铁腕举措，狠抓落地见效，以过硬作风开创发展新局面 冰冻三尺非一日之寒，作风建设也非一日之功。这次集体约谈，既是敲响警钟，更是吹响冲锋号。我们必须以此为契机，坚决祛除作风积弊，提振干事创业精气神。 （一）强化示范带动，坚决扛起主体责任。打铁还需自身硬。领导干部和各支部书记作为“关键少数”，必须以身作则、以上率下。要带头讲政治、守规矩，切实履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，将_风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核。要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，层层传导压力，确保责任落实到“神经末梢”。要定期分析研判本部门政治生态，有针对性地加强管理和监督。 （二）深化纪律教育，筑牢思想防线。把_章_规_纪学习纳入干部教育培训必修课，常态化编发警示教育案例通报，用身边事教育身边人。通过案例教学、情景模拟等方式增强学习感染力，健全“学、考、评”闭环机制。要深入开展纪律教育和常态化谈心谈话，把问题消灭在萌芽状态。班子成员每季度与分管领域干部进行一次谈心谈话，真正做到早发现、早提醒、早纠正。 （三） ……（未完，全文共3144字，当前只显示1746字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全镇干部纪律作风集体约谈会上的讲话） 上一篇：把为民造福作为最大政绩以高水平生态保护推动高质量发展——_专题_课讲稿 下一篇：在镇2026年第三季度安全防范工作会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 作风 |