| 标题：非全日制用工合同书 | ||
| 非全日制用工合同书 甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：_________________________________________________ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） ……（快文网http://www.fanwy.cn省略605字，正式会员可完整阅读）……
第六条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的工作职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间： A、每周工作______日，每日工作___________小时； B、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。 第八条 甲方遇国家规定的假期不能强制安排员工的工作，乙方同意的情况下除外。 四、劳动报酬 第九条 甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资： A、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元； B、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/(日/项)。 第十条 甲方按______（日/周/十五天）支付乙方工资报酬。 五、社会保险 第十一条 乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险。 第十二条 根据非全日制用工法律规定，甲方应为乙方缴纳工伤保险，确保乙方因工负伤时能够依法获得工伤保险待遇。工伤保险的缴纳方式及相关手续由甲方负责办理，乙方应配合提供必要的材料。其他社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）可由乙方自愿选择参保，甲方可协助办理相关手续，但不承担强制缴纳义务。双方如有特殊约定，应以书面形式明确。 六、规章制度 第十三条 乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和工作规范。甲方应在合同签订前向乙方公示相关规章制度，并确保乙方充分知悉、理解并承诺遵守。乙方有权对规章制度提出合理建议，甲方应予以采纳或说明理由。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 七、劳动合同的变更和解除 第十五条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第十六条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第十七条 除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同关系。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。 八、 劳动争议处理 第十八条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 九、 特别约定 第十九条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 第二十条 乙方在劳动合同解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。 第二十一条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、 ……（未完，全文共2611字，当前只显示1571字，请阅读下面提示信息。收藏非全日制用工合同书） 上一篇：商铺委托经营合同书 下一篇：让与担保协议 相关栏目：职工 合同契约 |