| 标题：践行四种情怀勇担时代使命——在**县2026年青年干部座谈交流会上的发言 |
| 践行四种情怀勇担时代使命——在**县2026年青年干部座谈交流会上的发言 践行四种情怀勇担时代使命 ——在**县2026年青年干部座谈交流会上的发言 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！非常有幸参加全县青年干部座谈交流会，能够和全县各条战线的青年同志齐聚一堂，围绕锤炼干部品格、立足县域履职尽责、青年干部成长成才交流感悟、碰撞思想，我深感荣幸。按照会议安排，结合自身在**县基层乡镇、县直业务部门多年工作经历，立足我县巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快县域高质量发展、基层治理现代化、作风能力提升等中心工作，以“坚守为民情怀、厚植乡土情怀、常怀奋斗情怀、永葆清廉情怀”四种情怀为切入点，谈认识、谈体会、谈举措，不当之处，恳请各位领导、同仁批评指正。 _总书记多次对青年干部成长作出重要指示，强调青年干部要信念坚定、对_忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。陕西省作为革命老区，延安精神、照金精神滋养一代代_员干部扎根基层、实干为民；我们**县地处秦岭南麓山区，县域山大沟深、群众居住分散，产业以中药材、高山果蔬、生态养殖、乡村文旅为主，城乡基础设施仍存在短板，基层治理任务繁重，巩固脱贫成果、富民强县的担子很重。全县35周岁以下青年干部分布在乡镇一线、乡村振兴、政务服务、应急安全、教育医疗、招商电商等各个岗位，是推动全县发展的生力军、突击队。身处山区县域发展关键时期，青年干部想要扛稳岗位职责、交出群众满意答卷，必须牢牢锚定四种情怀，把初心刻在心底、把责任扛在肩头、把实干落在脚下、把底线守在身前，以青春之力书写山区县域高质量发展答卷。 一、坚守为民情怀，把群众满意作为青年干部一切工作的根本标尺 为民情怀是_员干部的立身之本、从政之基。_总书记指出，江山就是人民，人民就是江山。对我县青年干部而言，我们日常打交道的是山区群众，入户走访面对的是留守老人、脱贫户、监测户、种养农户 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1403字，正式会员可完整阅读）…… 第二，深耕本土特色产业，以产业振兴带动群众增收致富。产业是乡村振兴的根基，也是我县山区群众稳定增收的核心支撑。我县核心特色产业为中药材、高山富硒果蔬、中蜂生态养殖、乡村文旅，但是长期存在种植养殖标准化程度低、初级农产品占比高、深加工环节缺失、线上线下销售渠道窄、品牌影响力弱等短板。青年干部熟悉新媒体运营、电商实操、市场运营，具备创新思维，是推动本土产业提质升级的关键力量。全县青年干部立足岗位主动发力：乡镇青年干部牵头建立中药材标准化种植示范基地，邀请农业技术专家常态化开展田间培训，指导农户规范种植、科学管护；商务、文旅系统青年干部深耕数商兴农，运营县域农产品直播间，培育本土乡村主播，搭建线上产销渠道，推动中药材、高山蔬菜、土蜂蜜走出山区；发改、乡村振兴青年干部对接苏陕协作资源，引进农产品初加工项目，延伸产业链条，提升农产品附加值。青年干部要始终立足县域资源禀赋，不盲目照搬外地发展模式，因地制宜探索适合我县山区的产业路径，用心培育本土富民产业，让群众在家门口就能稳定增收。 第三，守护乡土人文风貌，统筹生态保护与乡村宜居建设。我县秦岭南麓生态区位特殊，生态保护是底线任务，同时县域各镇留存古村落、民俗文化、红色旧址等乡土资源。青年干部厚植乡土情怀，既要守护绿水青山，也要留住乡土乡愁。在人居环境整治工作中，杜绝大拆大建、一刀切标准化改造，保留乡村原有街巷格局、特色民居，合理设置口袋公园、民俗文化墙，融入本地民俗元素；常态化开展河道清理、山林管护、垃圾分类治理，落实生态管护员岗位职责，守护县域优质生态资源；依托本土红色资源、民俗文化资源，青年干部牵头打造乡村研学路线、民俗文化展厅，常态化开展红色宣讲、民俗文化活动，传承山区乡土文化，实现生态美、乡村美、人文美有机统一。 三、常怀奋斗情怀，把攻坚克难、实干争先作为青年干部履职常态 奋斗是青春最亮丽的底色。青年干部正值干事创业黄金年龄，精力充沛、思维活跃、接受新事物能力强，理应扛起攻坚克难、实干争先的重任。当前我县各项重点工作任务繁重：防返贫动态监测需要常态化排查，乡村产业发展存在诸多瓶颈，城市更新、老旧小区改造、市政道路修缮资金压力大，安全生产、防汛防火、地质灾害防范底线任务艰巨，基层矛盾纠纷多元化解工作量持续增加。面对各类难点堵点问题，青年干部不能畏难退缩、推诿躺平，要常怀奋斗情怀，主动挑重担、啃硬骨头，做到敢于担当、善于攻坚、务实争先。 一是直面难点堵点，主动扛起急难险重任务。基层工作不可能一帆风顺，产业发展瓶颈、项目推进阻力、群众复杂矛盾、自然灾害应急处置，都是青年干部必须直面的难题。部分青年干部存在畏难情绪，遇到复杂群众纠纷、推进滞后的项目、突发应急任务就想方设法回避、上交矛盾，缺乏主动攻坚意识。青年干部要树立“事不避难、义不逃责”的奋斗理念，主动认领重点攻坚任务。汛期、地质灾害高发期，青年干部主动参与24小时值班值守，深入依山临崖村组排查隐患、组织群众转移；推进产业项目、基础设施建设遇到土地流转、群众思想不通等阻力时，逐户上门沟通宣讲政策，反复做通群众思想工作；面对跨领域复杂矛盾纠纷，主动联合司法所、村委会、网格员多方会商，理清矛盾根源，找准化解路径，做到矛盾化解在基层、隐患消除在萌芽。 二是坚持实干务实作风，杜绝形式主义、官僚主义。正确_是奋斗情怀的内在支撑，青年干部干事创业要坚决摒弃重痕迹轻实效、重短期显绩轻长期潜绩的错误导向。在开展入户排查、政策宣传、项目推进等工作时，杜绝为了拍照留痕、完善台账资料走过场；不追求华而不实的景观工程、短期形象项目，把有限资金、人力投入到群众刚需的饮水、道路、养老、产业扶持等民生实事中。落实基层减负各项要求，精简重复报表、冗余工作群、多头督查，把更多时间精力投入一线实干。青年干部要坚持一切从县域山区实际出发，谋划工作充分考虑财政承受能力、群众实际需求，推进工作一步一个脚印，不喊空泛口号、不做表面文章，以实实在在的工作成效检验奋斗成果。 三是强化勤学善思本领，提升攻坚克难专业能力。新时代基层工作涉及乡村振兴、应急管理、法治建设、数字政务、产业经济等多个领域，对青年干部综合能力提出更高要求。不少青年干部存在业务本领恐慌，面对产业规划、项目审批、安全隐患排查、政策精准落实等专业工作时，专业知识储备不足、实操处置能力薄弱，难以高效破解难题。青年干部要把学习作为终身习惯，构建常态化学习体系。一方面抓实理论学习，持续深学细悟_新时代中国特色社会主义思想、_总书记关于“三农”工作、青年干部成长、安全生产、高质量发展重要论述，准确把握中央、省、市、县各项政策部署，吃透政策核心要义，确保工作推进不偏方向；另一方面强化业务实操学习，立足自身岗位，主动学习产业发展、项目管理、应急处置、群众工作法律法规、专业技术，常态化向单位老同志、基层村干部、产业大户请教基层实操经验，主动参与各类业务培训、现场实操演练，坚持学用结合，把学习成果转化为破解县域发展难题、办好民生实事的实操举措，不断提升综合履职能力。 四是树立争先创优意识，主动对标一流补齐发展短板。我县与市内先进县区相比，在产业规模、城乡配套、电商发展、基层治理标准化建设等方面仍存在差距。青年干部不能安于现状、甘于平庸，要树立争先创优奋斗目标，主动对标省市先进地区工作经验，结合我县山区实际优化工作举措。在乡村振兴工作上，学习先进县区产业链培育、村集体经济增收经验；在政务服务上，对标优化一网通办、一件事一次办服务模式；在基层治理上，借鉴网格化精细化治理先进做法。定期梳理自身分管领域工作短板，建立差距整改台账，逐项细化提升举措，主动创新工作载体、优化工作机制，力争分管工作追赶超越、争先出彩，以青年干部争先劲头推动全县各项工作提质增效。 四、永葆清廉情怀，把严守纪律、干净自律作为青年干部立身底线 _总书记反复告诫青年干部，一定要守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起。青年干部刚走上工作岗位，世界观、人生观、价值观仍在持续锤炼，容易受到各类不良风气、人情关 ……（未完，全文共7576字，当前只显示3648字，请阅读下面提示信息。收藏践行四种情怀勇担时代使命——在**县2026年青年干部座谈交流会上的发言） 上一篇：**县2026年上半年安全生产行政执法工作情况报告 下一篇：在全镇2026年网格员业务培训会上的讲话 相关栏目：五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 经验交流 会议发言 |