| 标题：在2026年全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会上的讲话 |
| 在2026年全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会。这次会议，既是一次思想动员会，也是一次工作部署会，更是一次责任压实会。刚才，*传达了市委关于干部作风整顿的部署要求，*对《在全县开展干部作风整顿行动实施方案》进行了解读，几个督导组组长也作了表态发言，大家的发言目标明确、态度坚决，听后很受振奋。下面，结合上级部署要求和县委工作安排，我讲四点意见： 一、提高政治站位，以“刀刃向内”的自觉深刻认识作风整顿督导检查的极端重要性 作风建设是_的建设的永恒主题，是我们_保持先进性和纯洁性的重要保障。在全县深入开展干部作风整顿专项行动，并同步开展专项督导检查，是县委着眼全局、审时度势作出的一项重要决策部署，具有十分重大的现实意义和深远意义。 （一）这是贯彻落实_中央决策部署的政治要求。_的十八大以来，以_同志为核心的_中央以制定和执行中央八项规定为切入口和动员令，从作风问题抓起，深入推进全面从严治_，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，_风政风和社会风气为之一新。_总书记反复强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符”“要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧”。_的二十大报告明确指出，要“锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治‘四风’”。二十届中央纪委三次全会再次强调，要“重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义”。这些重要论述和部署要求，为我们持之以恒抓好作风建设提供了根本遵循 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1114字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦突出问题，以“靶向施治”的精度准确把握督导检查的重点内容 开展干部作风整顿督导检查，必须坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，精准发力、靶向施治，切实增强督导检查的针对性和实效性。 （一）紧盯政治站位抓督导，着力解决“思想不纯”的问题。政治站位是衡量一名_员干部政治素质的首要标准。要重点督导检查各级_组织和广大_员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上是否同以_同志为核心的_中央保持高度一致，是否存在对_中央决策部署和省委、市委、县委工作要求不传达、不学习、不研究、不落实的问题，是否存在有令不行、有禁不止、搞上有政策下有对策的问题，是否存在当“两面人”、做“两面派”的问题。要深入检查各级各部门是否真正把理论学习摆在突出位置，是否存在学习走过场、搞形式、不求甚解的问题，是否存在理论学习与实际工作“两张皮”的问题。通过督导检查，推动全县广大_员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到_中央提倡的坚决响应、_中央决定的坚决执行、_中央禁止的坚决不做，确保政令畅通、令行禁止，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。 （二）紧盯履职尽责抓督导，着力解决“担当不足”的问题。担当作为是_员干部的职责所在、价值所在。要重点督导检查各级干部是否存在“守摊子”“混日子”“等靠要”的消极思想，是否存在不思进取、得过且过、不求有功但求无过的平庸心态，是否存在遇到困难绕着走、碰到矛盾往后退、出了问题推卸责任的畏难情绪，是否存在只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的懒政行为。要深入检查各级各部门是否真正把心思和精力用在谋发展、抓落实、惠民生上，是否存在“不作为、慢作为、乱作为”的问题，是否存在“门好进、脸好看、事难办”的问题，是否存在“庸懒散浮拖”的问题。特别要关注在项目建设、招商引资、_、安全生产、乡村振兴等急难险重任务面前，干部是否能冲得上、顶得住、打得赢。要通过督导检查，推动全县广大_员干部进一步增强责任意识和担当精神，做到在其位、谋其政、担其责、尽其职，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，全力以赴推动各项工作落地落实、见行见效。 （三）紧盯工作落实抓督导，着力解决“执行不力”的问题。一分部署，九分落实。再好的政策、再完善的方案，如果执行不到位，也只是一纸空文。要重点督导检查各级各部门是否存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的形式主义问题，是否存在工作部署“轰轰烈烈”、推进落实“悄无声息”的问题，是否存在“紧在上层、松在中层、空在基层”的层层衰减问题，是否存在“只听楼梯响、不见人下来”的虚浮之风。要深入检查县委、县政府重大决策部署和重点工作任务是否分解到位、责任是否明确到人、时限是否具体到天，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、久拖不决的问题，是否存在选择性执行、象征性执行、变通执行的问题。要重点关注重点工程、重点项目、重点工作的推进落实情况，特别是对进度滞后的工作，要深入查找原因、分清责任。要通过督导检查，推动全县上下大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，确保各项工作任务不折不扣落到实处，真正做到件件有着落、事事有回音。 （四）紧盯纪律规矩抓督导，着力解决“作风不实”的问题。纪律严明是_的光荣传统和独特优势，也是干部作风的重要体现。要重点督导检查各级各部门和广大_员干部是否存在违反中央八项规定精神的问题，是否存在公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等顶风违纪行为，是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题隐形变异的新表现，是否存在违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等廉洁纪律问题。要深入检查工作纪律执行情况，是否存在迟到早退、擅离职守、工作时间做与工作无关事情的问题，是否存在工作日午间饮酒的问题，是否存在值班值守脱岗漏岗的问题。要关注“八小时以外”的作风表现，是否存在生活作风不检点、社会交往不慎重、家风建设不过关等问题。要通过督导检查，推动全县广大_员干部进一步增强纪律意识和规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，以铁的纪律锻造铁的作风、打造铁的队伍。 三、创新方式方法，以“科学管用”的手段切实增强督导检查的实效性 督导检查是推动工作落实的重要手段，必须注重方式方法的科学性和有效性，做到真督实查、严督细查、深督彻查，切实提高督导检查的质量和效果。 （一）坚持明察与暗访相结合，提高督导检查的真实性。明察可以了解面上的工作情况，暗访则可以掌握真实的基层状态。要注重发挥暗访的作用，不打招呼、不要陪同、不定路线、直奔基层、直插现场，深入一线了解真实情况、发现真实问题。要创新暗访方式，采取随机抽查、突击检查、蹲点调研等多种形式，听实话、察实情、求实效。要建立常态化暗访机制，把暗访作为督导检查的重要方式贯穿作风整顿全过程，防止“打招呼”“做样子”“走过场”。对暗访中发现的问题，要及时梳理汇总、分类处置，能够立即整改的要现场交办、限期整改，需要进一步调查核实的要深入核查、严肃处理，确保暗访发现的每一个问题都有着落、有结果。同时，也要通过 ……（未完，全文共6013字，当前只显示2895字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会上的讲话） 上一篇：区委组织部长在理论学习中心组__建思想专题研讨学习会上的交流发言 下一篇：在国企2026年中秋国庆“双节”前集体廉政谈话会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 作风 督查 动员大会 |