| 标题：在街道2026年新录用公务员跟岗锻炼见面座谈会上的讲话 |
| 在街道2026年新录用公务员跟岗锻炼见面座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开2026年新录用公务员跟岗锻炼见面座谈会，看到在座各位年轻的面孔，感受到大家蓬勃的朝气，我由衷地感到高兴。你们带着组织的信任、怀揣着理想与抱负，选择投身基层，为*的发展注入了新鲜血液。首先，我代表街道_工委、办事处，对全体新录用公务员的到来表示热烈的欢迎。基层是国家治理的末端，更是服务群众的最前沿。选择基层，就是选择了一种责任，选择了一段淬炼成钢的历程。刚才，几位同志作了很好的发言，思政导师介绍了跟岗锻炼和培训计划，优秀年轻干部代表分享了成长经验，讲得都很好，我很受触动。这次座谈会既是一个见面会，也是一个动员会，更是一个交心会。借此机会，我讲几点意见，既是对大家的勉励，也是对街道干部培养工作提出的要求。 一、认清时代方位，在把握大局大势中筑牢扎根基层的思想根基，切实增强投身基层实践的政治自觉与行动自觉 当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，基层作为贯彻落实_中央决策部署的“最后一公里”，承担着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重任。年轻干部的成长，事关_的事业薪火相传，事关国家长治久安。区委实施年轻公务员“*”递进式培养计划，正是着眼长远，构建“扶上马、送一程、带三年”的成长闭环，旨在通过系统化、精准化的培养，锻造一支信念过硬、能力突出、深耕一线、廉洁自律的优秀干部队伍。大家要深刻 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1030字，正式会员可完整阅读）…… 二、锚定实践路径，在历经摔打锤炼中练就干事创业的过硬本领，努力在平凡岗位上书写不平凡的青春答卷 基层是最好的“练兵场”，也是最快的“磨刀石”。大家到岗后，不能坐在办公室里看材料、听汇报，要迈开步子、扑下身子，走进小区楼栋、走进企业商户、走进群众家中。要珍惜这半年的宝贵时间，尽快熟悉社情民意，掌握群众工作方法，在解决实际问题中练就真本领、硬功夫。 （一）身入更要心入，在走访调研中读懂基层这本“无字之书”。跟岗锻炼不是“镀金”，更不是“摆样子”。大家到岗后，要坚决摒弃“做客”心态和“过客”心理，真正把自己当作基层的一员、群众的一分子。要迈开步子、扑下身子，走进小区楼栋、走进企业商户、走进群众家中，用脚步丈量辖区的每一寸土地，用真心感受群众的冷暖疾苦。去年，我们在网格化治理中投入*余万元建成了网格化服务中心，把辖区精细划分为若干综合网格和专属网格，推行“巡办分离”机制，目的就是让问题在一线发现、矛盾在一线化解。大家要跟着社区老书记、老主任，多去调解一次邻里纠纷，多去参与一次安全检查，多去倾听一次群众诉求。在处理具体问题、化解实际矛盾中，磨炼心性，锤炼本领。比如，我们可以深入了解东街社区与百信药房共建的“健康驿站”是如何运作并惠及*余名居民的，细思富康社区如何通过收集意见来解决骑手充电、认路难问题，从而构建“骑手友好社区”。这些鲜活案例，都是群众工作的真本领，都是书本上学不到的“活知识”。大家要善于从这些具体案例中总结规律、提炼方法，举一反三、触类旁通，尽快完成从“旁观者”到“参与者”、从“局外人”到“家里人”的角色转变。 （二）勤学更要善思，在学思践悟中掌握群众工作方法。基层工作千头万绪，上面千条线，下面一根针。大家会面临征地拆迁、_、环境整治、安全生产等各种挑战，容易产生本领恐慌。这就要求大家保持空杯心态，缺什么补什么，干什么学什么。不仅要学习政策法规，学习公文写作，更要学习如何将政策语言转化为群众听得懂的大白话，如何将上级要求转化为符合社区实际的工作举措。组织上给每位同志都配备了思政导师和业务导师，实行“二对一”的传帮带。业务导师会手把手教大家业务流程、处事方法；思政导师会定期谈心谈话，疏解思想困惑。大家要主动请教，定期汇报，多看导师如何处理复杂问题，多问自己觉得困惑的难题，把导师几十年的宝贵经验学深悟透。同时，要注重思考与总结，每天下班后花一点时间回顾当天的工作，想一想哪些做得好、哪些需要改进、哪些可以做得更好，养成记工作日志的习惯。要学会从热线数据中研判群众诉求，从矛盾纠纷中发现治理短板，从群众反馈中检验工作成效，真正做到在干中学、在学中干，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的能力水平。 （三）敢为更要善成，在急难险重中淬炼担当作为的硬脊梁。年轻时多吃一点苦，多经历一些挫折，都是未来的宝贵财富。过去几年，我们在水环境治理上下了大力气，让*湖水质稳定保持在IV类，成为治理典范；这些成绩的取得，都源于干部们敢干事、能干事。大家到了岗位上，要主动申请参与排水防汛、城市更新、矛盾化解等急难险重任务，不要怕做“热锅上的蚂蚁”。只有在解决棘手问题的过程中，才能快速提升应急处突能力和做群众工作的能力。街道也会适时把大家放到关键吃劲的岗位上去磨炼，推动大家在“摸爬滚打”中增长才干。要敢于直面矛盾，面对老旧小区物业管理、邻里纠纷调解、历史遗留违建拆除等硬骨头，不能绕着走，更不能往上推，要拿出“初生牛犊不怕虎”的劲头，主动向前一步，在干群沟通中寻找破解之道，在化解矛盾中提升治理能力。要注重工作方法，基层工作不能简单粗暴、不能照本宣科，要多到楼门院里去，多到居民家中坐，用群众听得懂的语言、能接受的方式，把_的政策宣传下去，把群众的心声反映上来。要严格落实基层工作运行机制，对于街道推行的五级网格体系、网格+热 ……（未完，全文共5559字，当前只显示2676字，请阅读下面提示信息。收藏在街道2026年新录用公务员跟岗锻炼见面座谈会上的讲话） 上一篇：参加区市场监管局2026年新入职干部业务培训感悟 下一篇：在2026年市委老干部局理论学习中心组9月份专题学习研讨会上的讲话 相关栏目：社区 乡镇社区 公务员 |