| 标题：2026年中秋、国庆节前集体廉政提醒谈话 |
| 2026年中秋、国庆节前集体廉政提醒谈话 同志们： 中秋、国庆双节将至，在这阖家团圆、举国欢庆的美好时节，我们在此召开节前集体廉政提醒谈话会。目的就是提前打好"预防针"、念好"紧箍咒"、敲响"警示钟"，引导大家过一个清爽干净、欢乐祥和的佳节。节日期间人情往来密集、"四风"问题易发，越是这个时候，越需要我们保持定力、守住底线。今天的谈话，既是组织的提醒，更是对大家的关心爱护，希望大家入耳入心、见行见效。 一、常怀敬畏之心，摒弃"侥幸过关"的错误认知 纪律面前没有"缓冲期"，规矩面前没有"真空地带"。越是举国欢庆的时刻，越要绷紧纪律之弦；越是万家灯火的温暖，越要守住廉洁之门。当前，公司正处于改革攻坚、爬坡过坎的关键期，各种利益交织、诱惑增多，稍有松懈就可能触碰红线、跌入深渊。 一是"微腐败"暗流涌动，不可掉以轻心。有的同志觉得节日期间收一盒月饼、拿一张卡券、吃一顿便饭，不过是"人情世故""礼尚往来"，谈不上违纪违规。殊不知，千里之堤溃于蚁穴，量变积累终成质变。从近年来各级纪检监察机关通报的典型案例看，许多落马干部的第一步 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略788字，正式会员可完整阅读）…… 三、扛牢肩上之责，织密"齐抓共管"的防控网络 制度的生命力在于执行，责任的价值在于落实。节日期间的廉政建设不是某一个部门的事，而是各层级、各条线的共同责任。必须层层传导压力、级级压实责任，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。 一是"一把手"要当好"领头雁"。各部门主要负责人是本单位廉政建设的第一责任人，要亲力亲为、靠前指挥，做到重要工作亲自部署、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查。节前要组织召开一次专题部门会议，逐条传达本次谈话精神和各项纪律要求，确保不漏一人、不落一条。要结合部门实际，逐一排查廉洁风险隐患，制定有针对性的防控方案，做到底数清、情况明、措施实。对新入职员工、年轻干部和重点岗位人员，要开展面对面、一对一的谈心提醒，用真情实感传递组织的严管与厚爱。二是纪检监督要擦亮"探照灯"。公司纪检监察部门要切实履行监督专责，节日期间持续加大监督检查和明察暗访力度。综合运用专项检查、随机抽查、调阅票据、走访了解等多种方式，深入重点领域和关键环节开展"嵌入式"监督。要拓宽监督渠道，充分发挥职工群众监督、y论监督的作用，公布节日期间举报受理方式，认真核实每一条问题线索。对顶风违纪、心存侥幸者，坚持快查快办、严查严处，一律点名道姓通报曝光，持续释放"越往后越严"的强烈信号。要善于运用监督执纪"四种形态"，对倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，把"治未病"做在前面。三是家风建设要筑牢"防火墙"。家风连着作风，家事映射_风。领导干部的家风好不好，不仅关系自身品行，更影响一方风气。节日期间是家庭团聚的时刻，也是涵养家风的契机。要严格要求配偶、子女及身边工作人员，教育引导他们不打着自己的旗号谋取私利，不利用自己的职权和影响收受好处。要以身作则、言传身教，传承勤俭持家、清白做人的优良传统，把节日团聚变成传递正能量的家庭课堂。一个好家风，就是一道最坚固的"防腐堤"。 四、激发奋进之志，汇聚"实干兴企"的磅礴力量 抓廉政、正风气，最终目的是为 ……（未完，全文共3688字，当前只显示2049字，请阅读下面提示信息。收藏2026年中秋、国庆节前集体廉政提醒谈话） 上一篇：在2026年中秋国庆节后复盘总结会暨第四季度动员会上的讲话 下一篇：公司_组树立和践行正确_学习教育“回头看”情况报告 相关栏目：季度半年 中秋节和国庆节专题 述廉报告 |