标题：区人社局2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划

区人社局2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划 今年以来，区人社局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大、二十届_精神，扎实开展树立和践行正确_学习教育，立足人社职能守底线、惠民生、促发展，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、政务服务五大重点靶向发力，以务实作风推动年度目标任务落地见效，各项工作取得阶段性成效。现就前三季度工作总结及四季度工作打算汇报如下。 二、前三季度工作完成情况 （一）聚焦稳岗拓业，落实就业优先政策 区人社局全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有效应对各种压力挑战，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。一是全力拓宽就业渠道，稳住就业基本盘。深入实施就业优先战略，落实稳岗扩容提质行动，加大惠企利民政策落实力度。二是抓早抓实重点_就业，兜牢民生底线。聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点_，分类施策、精准帮扶。三是优化就业创业服务，提升供需匹配效率。统筹推进线上线下招聘活动，夯实基层就业服务站点功能，着力打造“家门口”就业服务圈，推动岗位推送、技能培训、创业指导等人社资源下沉一线，切实提升劳动者就近就地就业的便利性和获得感。已成功改建设立长安路街道厂二社区、武汉路街道秦岭社区、徐家营街道北方社区3个“家门口就业服务站”，运营状况良好。前三季度，全区城镇新增就业8671人，完成目标任务　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1046字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区人社局2026年前三季度工 区农业农村局2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划 区民政局2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划 区民营经济发展局2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划 区科技局2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划 区教育局2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划 区环委办2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划 区工信局2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划区工业和信息化局 **区发改委2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划 **区城市管理局2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划 公司_委2026年三季度_建工作总结及四季度工作打算 2026年区人社局保障农民工合法工资权益工作情况报告 区人社局2026年上半年工作总结及下半年工作计划 在2026年全县教育系统2025年度总结会上的讲话 实重干的作风，全力抓好参保扩面、政策落实、风险防控、经办服务等工作，积极推进完成上级下达部署的各项工作任务。一是保待遇按时足额支付。前三季度，全区共支付各项社保待遇42394.78万元，其中支出企业职工养老保险18422.19万元，机关事业单位养老保险15104.96万元，工伤保险806.15万元，失业保险3333.95万元，城乡居民基本养老保险3348.46万元，代发被征地农民社会保障金1379.07万元。各项社保待遇的按时足额发放，保障了辖区参保人员的权益。二是持续维护基金安全。利用《**区多部门死亡人员信息比对机制》，已使用2026年1月-5月数据，停发养老待遇15人。同时，加强待遇资格认证管理，今年以来，因未按期认证，已停发921人养老保险待遇，待个人完成认证后的次月恢复待遇发放。前三季度，基本养老保险参保274614人，完成全年目标任务272500的100.78%，城镇职工基本养老保险参保人数205088人，完成全年目标任务205900的99.61%，城镇企业职工（不含离退休）基本养老保险参保179382人，完成全年目标任务182500的98.29%，失业保险参保97514人，完成全年目标任务99500的98%，工伤保险参保100405人，完成全年目标任务101200的99.21%。 （五）聚焦依法治理，构建和谐劳动关系 加大劳动保障综合执法力度，对我区各类用人单位，重点是招用农民工较多的行业企业以及劳务派遣单位，组织开展欠薪攻坚行动，妥善解决劳资纠纷。创新探索“一站式”劳动纠纷线下_平台，通过整合劳动仲裁、法院司法调解等劳动纠纷调处职能，成立联合调解中心，实施裁审衔接机制，提升了劳动人事争议调解的权威性和公信力，重复信访明显减少，让劳动者进一扇门，办完纠纷事，避免劳动_多头跑、重复跑。前三季度，区劳动_服务中心共检查用人单位270家，涉及金额300余万，涉及劳动者962人。劳动仲裁立案551件，办结335件，涉及金额2500万余元，涉及劳动者355名。通过信访、网络及“12345联动”转来的诉求案件1764件，涉及劳动者2000余人，在规定时效内回复率100%，所有回复均得到当事人的满意回复，体现了快立案、快协调、快解决的处理原则，及时消除了不安定因素。区农民工欠薪问题交办线索协调处理1731起，涉及5000余名农民工2.76亿元，通过共同努力，共计为农民工兄弟追回工资款项3786.9余万元。保障了农民工合法权益，维护了我区和谐稳定大局。 （六）聚焦思想引领，抓实_教育 自树立和践行正确_学习教育开展以来，区人社局认真学习领会中央、市委、区委相关精神，立足就业创业、社会保障、劳动_、人事人才主责主业，紧扣立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干总要求，一体推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育全流程工作，坚持问题导向、民生导向，切实把正确_学习成效转化为惠民生、解民忧、保稳定、促发展的人社工作实效。截至目前，局领导班子共查摆_方面问题23个、制定整改措施41项；班子成员个人累计查摆问题61个、制定整改措施119项。所有问题全部建立整改台账，实行动态销号管理，能够立即整改的做到立行立改，需长期推进的紧盯不放、持续攻坚。下一步，区人社局将以树立和践行正确_学习教育为契机，凝心聚力，久久为功，全面压实工作责任，凝聚工作合力，切实把学习教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动工作迈上新台阶。 （七）纵深推进人社领域群腐问题集中整治 2026年前三季度，区人社局扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，聚焦人社领域民生痛点、廉政风险点，精准部署、靶向攻坚，切实规范行业秩序、守护民生资金、维护群众权益。一是压实整治工作责任，筑牢工作体系。结合人社工作实际，出台三项专项整治实施方案，成立专项工作领导小组，明确政府国企项目欠薪治理、就业创业补贴乱象整治、信访问题治理三大重点任务，细化岗位职责、层层压实责任，构建起统筹推进、分工落实、闭环_的整治工作机制。二是聚焦重点领域攻坚，抓实排查整改。重点整治拖欠农民工工资、骗取套取就业创业补贴等突出问题，通过数据比对、台账核查、实地抽查、线索摸排等多种方式开展全方位排查。前三季度，累计梳理政府国企项目欠薪线索549件，涉及3160人次、投诉金额3.88亿元，核实实际欠薪1.35亿元，已成功化解案件387件，兑付拖欠工资5217.26万元。全面排查公益岗位、技能培训、就业见习等领域，核查发现多起违规申领补贴问题，累计追回违规就业资金3.174万元，同步完成全部问题整改。三是强化执纪监督问责，健全长效机制。坚持执纪问责与制度完善并行。前三季度，累计排查问题线索8条，移送区纪委监委线索4条，开展组织处理13人、行政警告2人，通报批评单位2家。同时，聚焦监管漏洞，修订完善公益性岗位、职业技能培训、就业见习管理等5项制度，依托智慧就业系统实现补贴申领、审核、拨付全流程线上留痕监管，拓宽群众监督渠道，从源头杜绝人社领 ……（未完，全文共4895字，当前只显示2719字，请阅读下面提示信息。收藏区人社局2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划） 上一篇：区农业农村局2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划 下一篇：区商务局2026年前三季度工作总结及四季度工作谋划 相关栏目：季度半年 年终总结 工作总结 个人总结