标题：关于检察机关实行绩效管理的探索与思考

　　绩效管理是一种以工作绩效管理为核心的分级管理制度。它通过对每个干警工作实绩的综合评定，决定干警的使用，进行检察队伍管理，并及时将绩效与职级、报酬挂钩，使每位干警因工作业绩的变化而升降或享受不同待遇，从而充分调动全体干警的积极性和创造性，促进人力资源的优化配置和合理使用。
　　一、实行绩效管理的原因
　　（一）适应社会发　……（快文网http://www.fanwy.cn省略280字，正式会员可完整阅读）……　
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