标题：国有企业经营者收入分配制度改革的研究

搞好国有企业改革，关键在_和机制，特别是要把生产力中最活跃的因素“人”的能量最大限度地释放出来。国有企业经营者承担着资产运作、市场营销、内部管理、企业重大决策使命，作用更加关键。因此，搞好国有企业经营者的收入分配制度改革，不仅是调动企业经营者积极性、加快建设高素质经营者队伍的重要手段，而且是深化企业改革、建立现代企业制度的内在要求。 　　一、国有企业经营者收入分配制度改革的基本思路 　　国有企业经营者收入分配制度改革的基本思路是按生产要素分配。按生产要素分配就是按生产要素投入的数量和质量及其贡献率分配，它以追求生产要素　……（快文网http://www.fanwy.cn省略451字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业经营者收入分配制度改   国有企业党支部工作总结   2011年国有企业领导新春致辞   2010年国有企业党支部年终工作总结范文   加强国有企业党建工作经验材料   浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路   国有企业职务犯罪预防的调查分析报告   国有企业五五普法验收工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   国有企业改制前后的区别和变化   企业：国有企业改制前后的区别和变化 ……（未完，全文共4868字，当前只显示1172字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业经营者收入分配制度改革的研究） 上一篇：农村信用社实施贷款五级分类工作的难点及建议 下一篇：大力培植地方特色文化 促进区域经济协调发展