标题：国有企业政工人员何处去

价值是我们存在的理由。每一个人在企业中的存在，都因为他有自身的价值。政工人员在企业的存在与发展，取决于其为企业发挥作用的程度，及其为企业创造的价值。 　　曾几何时，中国企业最觉的口号是“抓革命、促生产”。甚至还有一段时期提出过“宁要社会主义的草，不要资本主义的苗”、“政治挂帅”、“以阶级斗争为纲”等等。随着社会主义的变迁，后来人们渐渐的明白过来，阶级斗争并不是解决生活问题的根本出路，企业也不是一架政治机器，围绕政治、为了政治并不是企业自身的本　……（快文网http://www.fanwy.cn省略383字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业政工人员何处去   国有企业党支部工作总结   2011年国有企业领导新春致辞   2010年国有企业党支部年终工作总结范文   加强国有企业党建工作经验材料   浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路   国有企业职务犯罪预防的调查分析报告   国有企业五五普法验收工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   国有企业改制前后的区别和变化   企业：国有企业改制前后的区别和变化 ……（未完，全文共1654字，当前只显示995字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业政工人员何处去） 上一篇：企业党组织如何提高驾驭企业的能力 下一篇：商业银行治理与创新发展主题演讲