标题：引进市场机制加强电力企业人才队伍建设

一、加强和改革电力企业人才队伍建设是新形势的必然要求 　　随着知识经济的到来和我国加入wto，电力企业作为国有大中型企业融入世界经济一体之中已是时代发展的必然趋势。培养和拥有一支高素质的人才队伍，已是企业为了在激烈甚至为残酷的市场竞争中立于不败之地的一个战略目标。当然，作为电网企业，“自然垄断”的特性给我们和真正的市场竞争间筑就了一道较为坚固的壁垒。但同时，由于电网企业的基础公共事业性的社会属性，随着社会的发展和人民生活水平的提高，对供电的能源可靠性和服务可信度要求也越来越高，建立现代企业制　……（快文网http://www.fanwy.cn省略424字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：引进市场机制加强电力企业人才   电力企业文化演讲稿   供电：电力企业信息披露规定   电力企业员工国庆有感   电力企业文化演讲稿 厚道   看电力企业信息化建设   浅谈当前区域电力企业市场营销的抓手   电力企业班组管理工作经验材料   电力企业基层党支部会议上的讲话   关于电力企业行风建设的工作思考   关于电力企业三个不发生百日安全活动工作通知 ……（未完，全文共4575字，当前只显示1101字，请阅读下面提示信息。收藏引进市场机制加强电力企业人才队伍建设） 上一篇：国有大中型企业人力资源管理职能探讨 下一篇：五金行业现状及发展趋势分析