标题：车间创建学习型组织的实践思想

永远拨动学习的心弦—车间创建学习型组织的实践思想 　　无论是最新的个人成长与组织发展理论，还是中国古老的朴素道理，都提醒我们——永远拨动学习的弦。美国新管理大师彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中指出：现代企业应该成为“学习型组织”，通过不断自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习以及系统思　……（快文网http://www.fanwy.cn省略256字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：车间创建学习型组织的实践思想   金融系统银行创建学习型组织，提高基层银行履…   司法局创建学习型组织主要做法和成效   创示范型学校、建学习型组织工作总结   从市场经济角度重新理解学习型组织   酒店创建学习型组织   国有企业创建学习型组织总结范文   践行科学发展观构建开放型组织工作新格局   践行科学发展观加强学习型组织建设增强机关党…   学习型组织感想交流会上的发言 ……（未完，全文共5533字，当前只显示666字，请阅读下面提示信息。收藏车间创建学习型组织的实践思想） 上一篇：有色金属有限公司动力厂企业文化建设简介 下一篇：企业文化的生命力和凝聚力