标题：企业劳资矛盾的调查思考

近年来，随着县属国有企业的改制到位，县域主体经济的民营化，企业劳资矛盾也呈迅速上升趋势，已成为当前社会矛盾的一个重要方面。从我县来看，2002年以前，侵犯劳动者合法权益的投诉举报一年只有40多起，2003年上升到132起，2004年182起，劳动争议仲裁2002年以前一年也只有几十起，2003年145起，2004年146起。除此以外　……（快文网http://www.fanwy.cn省略287字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业劳资矛盾的调查思考   创建和谐企业劳动关系,促进企业健康发展   信访局关于社会矛盾的集中表现及长效调处机制…   处理新时期农村社区内部矛盾的思考   外商投资企业劳动合同范本   构筑调解网络化解社会矛盾的若干问题思考   企业劳动合同、集体合同制度建设情况调研报告   浅谈对煤矿企业劳务派遣工安全文化的管理与思考   加强诉讼调解利构建多元化化解社会矛盾的调解…   妥善处理农村_性矛盾的调研报告 ……（未完，全文共3101字，当前只显示747字，请阅读下面提示信息。收藏企业劳资矛盾的调查思考） 上一篇：供应链管理与物资企业核心竞争力建立的几点看法 下一篇：定点超越—电信竞争企业服务制胜的一大法宝