标题：现代企业领导艺术之亲和力感想

“后进职工”在平时的工作和生活中承受的心理压力大，他们的性格、意识、情感存在着彷徨、焦虑、失落等状态，他们大部分自暴自弃，或者对生活失去信心。如果领导者不能以理智控制自己的言行，板着脸说教，或者处事时粗暴简单，甚至动辄训斥，只能使干群缺少相互的尊重，同时自　……（快文网http://www.fanwy.cn省略223字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：现代企业领导艺术之亲和力感想   现代企业政治思想工作思路   出国参加现代企业经营管理培训的报告   审计领导表达能力与艺术之我见   构建现代企业的安全文化   企业文化是现代企业管理的重要生命线   乡镇企业在总结表彰大会上的发言：打造品牌形…   浅谈现代企业制度下如何增强团员意识   现代企业职业化训练基本解决方案   浅谈现代企业中团队精神的塑造   谈谈现代企业人事劳动制度改革 ……（未完，全文共962字，当前只显示579字，请阅读下面提示信息。收藏现代企业领导艺术之亲和力感想） 上一篇：搞好企业文化建设的几点思考 下一篇：浅议企业文化的重要作用