标题：谈管理者的领导能力与领导艺术

关于“领导”的定义在_现代领导理论中有着各种不同的版本，但共性的地方就是领导离不开领导自己和自己领导的人，也离不开组织目标。我个人更认同豪斯在1993年提出的定义，即“激励别人在团体利益框架内去实现个人利益的过程”。我认为这一定义更加符合人本主义的管理理念，把团体的利益和个人的利益协调在一个共同的框架内，把领导看作团队中激发个人潜能，实现个人利益的过程。 　　要成为一个有影响力的优秀领导者，应当具备相当的内在和外在的条件。开　……（快文网http://www.fanwy.cn省略369字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：谈管理者的领导能力与领导艺术   民主生活会发言：增强责任意识 提高领导能力   如何提高企业高管的领导能力范文   学习科学发展观切实提高领导能力心得范文   国有企业领导能力建设工作总结   浅谈基层公安局长如何提高舆论引导能力   以科学发展观处理五种关系提升领导能力素质   落实科学发展观加强干部领导能力   浅谈管理心理学在后勤安全工作中的应用   提升领导能力问题科学发展调研报告   论基层公安局长如何提高舆论引导能力 ……（未完，全文共1593字，当前只显示959字，请阅读下面提示信息。收藏谈管理者的领导能力与领导艺术） 上一篇：加强企业文化建设 提高企业核心竞争力 下一篇：浅议如何建立学习型企业