标题：谈效能责任追究中的五种现象

近年来，各级行政投诉中心正确运用效能责任追究这一有力武器，严肃查处各种影响行政效能、破坏发展环境的违法违纪案件，有效地促进了行政机关效能建设的落实。但效能责任追究仍然存在一些薄弱环节，失之于宽、失之于软、追究不到位的问题具有一定的普遍性。具体表现在以下五个方面： 　　１、从效能责任追究的对象看，存在责任不明晰、追究不均等的现象。一是有些直接责任人并不是监察对象，《监察建议书》、《监察决定书》等法律文书无法适用。二是按现行的人事管理_，省、市直管部门的人事任免、调离岗位等不受市人事劳动部门的管辖，这给责任追究带来一定的难处，即使　……（快文网http://www.fanwy.cn省略455字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：谈效能责任追究中的五种现象   公务员以古为镜，以古为鉴谈效能建设   关于责任追究中存在的问题及对策的分析   浅议效能责任追究中的 “五种现象”   谈效能国税建设 ……（未完，全文共1967字，当前只显示1184字，请阅读下面提示信息。收藏谈效能责任追究中的五种现象） 上一篇：关于进一步落实“十一五”规划任务目标及责任的通知 下一篇：乡镇纪委书记述职述廉报告