标题：浅谈电信女员工的压力与健康管理

提 纲 　　一、女员工的心理特点及压力来源 　　压力特点：一是独立性与依赖感并存；二是开阔性与狭隘性并存；三是坚韧性与脆弱性并存。 　　女员工的多重压力源于何处呢？ 　　1、社会上的男女不平等带来的就业与竞岗压力。 　　2、事业与家庭难于兼顾带来的压力。 　　3、升职机会低于　……（快文网http://www.fanwy.cn省略250字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈电信女员工的压力与健康管   浅谈电子政务发展对档案服务工作的影响   浅谈电力公司的发展与解放思想   浅谈电力企业的效能监察工作   浅谈电子支付中ca认证在我国的发展   浅谈电动自行车的交通管理问题及治理对策   浅谈电力企业如何建立和谐的劳动关系   浅谈电视解说词中"序"的妙用   浅谈电教媒体在小学语文教学中的运用   浅谈电信业服务的法律问题   浅谈电网建设与电网维护管理的关系 ……（未完，全文共5390字，当前只显示648字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈电信女员工的压力与健康管理） 上一篇：用心培育员工对企业新的忠诚 打造企业核心竞争力 下一篇：提升企业凝聚力从四个知道入手