标题：提升企业凝聚力从四个知道入手

员工作为企业的主人，作为企业发展中人的因素，其积极性主动性创造性全面开发调动出来相当关键，这种开发调动艺术全在员工关怀中。所以，员工关怀工程是企业凝聚力来源的主要途径，是企业思想政治工作的基础工程。可以这么说，员工关怀工作想得全、做得细、抓得实，企业思想政治工作等于找到了引信、令旗，员工积极性随时随地可以引爆。换句话说，就是企业凝聚力引弓待发，只须令旗一挥。 　　余以为，拓展员工关怀工程，提升企业凝聚力，应从探索“四个知道”入手，即知道员工在哪里？知道员工在想什么？知道员工在做什么？知道员工有什么困难？“四个知道”无论　……（快文网http://www.fanwy.cn省略448字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：提升企业凝聚力从四个知道入手   提升企业领导的综合素质，掌握领导工作的主动权   加强绩效管理,提升企业竞争力   以科学发展观提升企业党建水平   以风险管理理念提升企业所得税管理水平   践行科学发展观提升企业核心竞争力   践行科学发展观提升企业文化持续建设   坚持科学发展观提升企业良性发展   贯彻科学发展观提升企业文化完善高速公路征管…   构建it治理架构 提升企业信息化的核心价值   创建学习型企业 提升企业竞争力 ……（未完，全文共4832字，当前只显示1163字，请阅读下面提示信息。收藏提升企业凝聚力从四个知道入手） 上一篇：浅谈电信女员工的压力与健康管理 下一篇：浅谈创新思维在查办案件中的运用