标题：县政法队伍竞争上岗经验总结

在新的历史时期，新的形势和任务对政法工作提出了更高的要求，建设一支高素质的政法干部队伍已成为一项十分紧迫的任务。为解决当前政法队伍中存在的压力不大、动力不足、活力不强、干部能上不能下等突出问题，县不断深化干部制度改革，大力推行竞争上岗，逐步摸索出一条“科学操作，全员竞岗，全面公开，量化民主，选准用好，充满活力”的24字改革办法，取得了明显成效。 　　一、制定出台一套科学严密操作性强的办法是推行竞争上岗的先决条件 　　2003年县率先在县法院进行了试点（改革）工作。通过报名、资格审查、公开演讲、民主测评、组织考察、院党组酝酿提名、县领导组表决等程序，对县法院民事庭、执行局等8个科　……（快文网http://www.fanwy.cn省略498字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县政法队伍竞争上岗经验总结   2010年全县政法综治工作总结   县工商局竞争上岗双向选择轮岗交流实施方案   在与竞争上岗中层领导干部集体谈话时的讲话   公司保安队长竞争上岗竞职演讲稿   县长在全县政法暨_工作会议上讲话   县长:2010年县长在全县政法暨_工…   县长在全县政法暨_工作会议上的讲话   2010年全县政法综治工作计划要点   审计局中层干部竞争上岗工作办法   县政法党支部自查报告范文 ……（未完，全文共2153字，当前只显示1296字，请阅读下面提示信息。收藏县政法队伍竞争上岗经验总结） 上一篇：政府法律顾问工作经验交流 下一篇：不正当交易行为自查自纠和依法查处商业贿赂案件工作情况的汇报