标题：议对企业“一把手”的监督制约机制

“一把手”在企业领导班子中处于关键地位，不仅对班子整体功能的发挥起着举足轻重的的作用，而且其从政道德和个人品质对领导班子、一个单位的党风政风都会产生至关重要的影响。因此，加强对领导干部和领导班子的监督，首先要对领导班子“一把手”的监督，这是加强对领导班子监督的中心环节。对“一把手”监督做好了，对班了成员的监督才可能产生最佳效果，才能保证班子权力的规范运行。 　　然而，现实性生活中，企业对“一把手”的监督约束是难以到位的，首先是上级组织不善于监督，上级组织普遍存在重提拔、轻管理、弱监督的现象，致使这一重要的监督渠道不能发挥应有的的作用。其次是班了成员不敢监督。因为班子成员在“一把　……（快文网http://www.fanwy.cn省略497字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：议对企业“一把手”的监督制约   注重机制建设 强化对“一把手”的监督   浅谈加强对单位“一把手”的监督   关于表彰“五能手”的决定   采取五项措施加强对“一把手”的监督和管理   “一把手”的基本功   领导干部讲话--当好“一把手”的艺术   当好“一把手”的关键是确立好工作思路 ……（未完，全文共2148字，当前只显示1293字，请阅读下面提示信息。收藏议对企业“一把手”的监督制约机制） 上一篇：落实科学发展观 积极构建和谐烟草 下一篇：关于歌颂长征的诗歌