标题：师带徒论文—论企业青年人才培养的有效途径

在当今科技创新形势下，无论是国家之间的竞争，还是企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。为了建设一支高素质的科研人才队伍，更好地为油田改革发展建功立业，中国石化中原油田勘探开发科学研究院根据国内著名科研院所在人才培养方面的做法和经验，结合科研生产和人才现状的实际，实施了“师带徒”这一加快青年人才开发的步伐。通过实践和探索，已见到了明显的效益。 　　一、企业发展，青年成才，迫切需要开展“师带徒”活动人才乃企业之魂，创业之本。只有从战略高度认识青年人才培养，才能有高起　……（快文网http://www.fanwy.cn省略400字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：师带徒论文—论企业青年人才培   领导在农村优秀青年人才培训班开班仪式上的讲话   学习吴大观同志心得：让我们青年人踏着您的足…   职业进入前青年人的职业成熟度问卷研制   石油钻井队导师带徒经验材料   在青年人才论坛上的讲话   在市首届青年人才论坛动员会上的讲话   在阳煤集团首届青年人才论坛上的讲话   浅议青年人投资理财   名师带徒活动实施意见   就业管理课程论文-中国农村青年人力资源的发… ……（未完，全文共4317字，当前只显示1039字，请阅读下面提示信息。收藏师带徒论文—论企业青年人才培养的有效途径） 上一篇：市商委关于进一步加快餐饮业发展的意见 下一篇：安全生产演讲稿----关注安全、拥抱平安