标题：岗位研究的基本原则和方法

一、 岗位研究的对象 　　岗位研究作为企业劳动人事管理学的重要组成部分，其研究的对象和范围虽然与企业劳动人事管理学一致，但侧重点有所不同。现代企业劳动人事管理学的研究对象是在企业劳动过程及其组织中，人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系。它的基本任务是：在深入研究和探索企业劳动过程中人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系，掌握其发展变化规律的基础上，为劳动组织　……（快文网http://www.fanwy.cn省略319字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：岗位研究的基本原则和方法   浅析档案规律及基本原理   论我国器官移植立法过程中应坚持的基本原则   狱侦_搜集的主要目的与基本原则   探索性医疗技术临床准入立法的基本原则和基本…   论废纸浆漂白基本原理   浅论物权法“三大基本原则”之间的关系   安全管理基本原则   学习马克思主义哲学基本原理提高对我党确立正…   erp基本原理 ……（未完，全文共3441字，当前只显示828字，请阅读下面提示信息。收藏岗位研究的基本原则和方法） 上一篇：做好城市民族工作的几点思考 下一篇：乡镇街道庆祝老人节[重阳节]会议讲话