| 标题：有关中层干部交流“难”的原因及对策思考 | ||
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有关中层干部交流“难”的原因及对策思考 干部交流是我国干部人事制度改革的一项重要内容，党政领导干部的交流工作已经走上经常化、规范化、制度化的良性循环轨道，而中层干部交流工作因其固有的特性，成为干部工作中的一个难点，亟待加以研究和解决。 当前，导致中层干部交流“难”的原因主要有以下几个方面： 一是本位思想社会偏见影响比较深， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略294字，正式会员可完整阅读）……
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