标题：中层干部交流“难”的原因及对策思考

中层干部交流“难”的原因及对策思考 　　干部交流是干部人事制度改革的一项重要内容，当前，领导干部的交流工作已经走上经常化、规范化、制度化的良性循环轨道，而中层干部交流工作因其固有的特性，成为干部工作中的一个难点，需要加以研究和解决。 　　一、导致中层干部交流“难”的主要原因 　　（一）本位思想社会偏见影响比较深，导致　……（快文网http://www.fanwy.cn省略279字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：中层干部交流“难”的原因及对   浅谈二三类城市交通拥堵形成的原因及对策   提升烟草知行力努力做好中层干部   浅议影响社会治安稳定的主要原因及对策   2010年在中层干部民主问卷评议大会上的讲话   在中层干部民主问卷评议大会上的讲话   浅议司法腐败的成因及对策   浅谈交通肇事案件增多原因及对策分析   审计局中层干部竞争上岗工作办法   机关中层干部一定要提升执行落实能力   在县直机关中层干部大培训上的辅导报告（三） ……（未完，全文共3015字，当前只显示726字，请阅读下面提示信息。收藏中层干部交流“难”的原因及对策思考） 上一篇：2001年—2006年开展禁磷工作情况汇报 下一篇：在全市工商系统进一步加强行风建设工作会议上的发言