标题：企业文化的标准化和个性化

这是一个多元化的时代，企业文化也是这样，以至有文化和没文化之间已经没有了区别。悲观主义者说我们正在步入一个文化的沙漠，乐观主义者说我们正在进入一个文化的丛林。 　　以直销模式创建it业奇迹的戴尔计算机公司，会被“惠普之道"的崇尚者斥责为“思想的坟墓"和“文化的废墟"。事实上，这是个性 　　化价值观对标准化价值观的批判。 　　“几乎从不进行产品研发的戴尔在业务流程上竟有500多个专利！任何专业的思索与创新就像零部件交由oem厂商一样，全部外包"。我想这正是现代的市场分工　……（快文网http://www.fanwy.cn省略408字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化的标准化和个性化   初中标准化建设自查报告   质监局标准化科长述职报告   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   2010年质监局标准化科长述职报告范文   质量技术监督局分管特种设备安全、食品安全、…   质量技术监督局分管标准化、法规宣传副局长述…   国税局培育服务品牌聚力打造规范化标准化办税…   义务教育标准化学校建设汇报材料   高速公路收费班组标准化建设经验材料   工商系统提高队伍素质适应标准化建设措施 ……（未完，全文共1760字，当前只显示1059字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化的标准化和个性化） 上一篇：明基"三度空间模型"如何构筑高效能团队 下一篇：4e＋1标准锁定的摩托罗拉新总裁开场白