标题：企业文化与企业核心竞争力

一个企业，有很多因素可以促成其成功，有些因素带有偶然、幸运或者冒险的色彩。但企业成功后如何持续地保持并放大成功，却不是总那么幸运。“1997年壳牌石油公司的一项调查发现，1983年初名列财富杂志‘500强’排行榜的公司，有三分之一已经销声匿迹。也即大型企业平均寿险不到四十年，约为人类寿命的一半”（《第五项修炼》，彼得•圣吉）。 　　一般来说，企业能否持续地发展，取决于企业有无核心竞争力。 1997年英国经济学　……（快文网http://www.fanwy.cn省略364字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化与企业核心竞争力   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共3931字，当前只显示946字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化与企业核心竞争力） 上一篇：企业战略管理和竞争_ 下一篇：抓住项目管理的命脉—五个过程组中的核心问题