标题：对企业文化建设的几点认识

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，以凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，是一种微观管理文化。在长期的工作实践中，本人对企业文化建设有了几点初步的认识： 　　１、作为一种管理方式的企业文化并非万能的 　　因此，企业文化本身只是一种管理方式，并非万能钥匙，不能指望企业在改革发展过程中遇到的所有热点、难点问题，都通过企业文化建设来解决，事实上，企业文化在经营管理中的作用主要表现在：导向作用、凝聚作用、激励作用和融合作用，仍然限于精神领域内，涉及到职工短期内切身利益的问题，企业文化也难以解决或者说效果不明显。 　　2、企业文化靠长期培育不能一蹴而就 　　文化是长期积淀的结果，优秀的企业文化不是自发产生的，而是通过有意识的培育、建设和　……（快文网http://www.fanwy.cn省略560字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对企业文化建设的几点认识   关于严格依法行政加快推进交通运输法治政府部门建设的实施意见   关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的实施意见   县级政法委建设的思考   加强党委班子风气建设的调研报告   安全生产监督管理局关于廉政风险预警防控体系建设的实施意见   水上交通安全生产管理规范化建设的实施方案   加强基层政协机关自身建设的理论思考   农业产业化及新农村建设的自查报告   加强社会工作人才队伍建设的研究报告   在当前新形势下加强党员队伍建设的思考   贯彻《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》及省实施意见的情况汇报   工会关于加强村级工会建设的调研报告   加强新_下社区服务站建设的研究   残疾人联合会2011年推进学习型党组织建设的安排意见 ……（未完，全文共2419字，当前只显示1456字，请阅读下面提示信息。收藏对企业文化建设的几点认识） 上一篇：公司员工工作总结 下一篇：7月应届毕业生入党转正申请书 相关栏目：公司 企业讲话 文化 宣传讲话 建筑 工作体会