| 标题：权力运用、企业文化与创新的实证研究 |
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权力的概念 在任何企业中，我们都不可避免地会遇到权力这一现象。权力是组织中的一种无形的力量。虽然看不见它的存在，但其影响却能感觉得到。权力最普遍的定义是一个人对另一个人（一个部门或一个_）的影响力，通过这种影响力指使别人去做某些他们本来不一定会做的事。不仅仅是在政府或企业这样的组织，在日常生活的各个方面我们都会遇到权力行使的问题：在孩子未成年以前，父母一直对他们行使着权力；老板“有权”对下属发号施令，在下属不按照指令行事时就会感到恼火；恋人们则会为试图“控制”此恋爱关系而争斗。 在有关权力的文献中引用最广泛的行为学理论是由罗伯特?达尔（robert dahl，1957，1958，1961）提出的。达尔指出，权力并不是个人所拥有的什么，而是人与人之间的一种关系。他进而提出了权力的定义：“甲对乙拥有权力是指甲能使乙做乙本来不一定去做的事。”换言之，权力是使行 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略658字，正式会员可完整阅读）…… 收藏权力运用、企业文化与创新的实证研究） 上一篇：巡警2005年上半年工作总结暨下半年工作要点 下一篇：加快诚信体系建设 推进电子商务应用 |