标题：一把手：别把组织命运“系”在自己身上

王宪平现任江苏利锡拉链股份有限公司总经理 　　有效组织应该追求这么一种状态：公司的日常运行不会为老板个人一时喜好的变化而变化；即使关键人物的去留也丝毫影响不了组织的正常发展。 　　今年刚过完春节，有位民营企业老板高兴地告诉我这么一件事：以前每到过春节的前夕，他都必须亲自出马，凭借个人的老面子，疲于奔命于全国各地，到客户那里催讨应收款。用他自己的话来形容，每到年关就像猴子一般的急！可是，今年春节明显不同了，年前，他没出去一天，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略370字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：一把手：别把组织命运“系”在   基层税务机关领导做好一把手工作经验材料   强化乡局党政一把手用人权监管思考   在县直单位行政一把手向县纪委全会述职活动动…   加强基层党政一把手监督管理经验交流   实践科学发展观加强对党政一把手监督管理调研…   加强县市党政一把手队伍建设调研报告   基层一把手应着力提升六种意识能力   党政一把手科技进步目标考核责任书   万人评议政风活动“一把手”走进直播间专题节…   乡镇一把手农村蹲点调研报告 ……（未完，全文共1596字，当前只显示960字，请阅读下面提示信息。收藏一把手：别把组织命运“系”在自己身上） 上一篇：软件企业的持续经营与发展与销售管理 下一篇：重大工程项目风险管理中的综合集成方法