| 标题：建立趣味型企业文化 | ||
|
台湾宏基集团董事长施振荣曾说，“无形资源胜于有形资源，企业文化就是企业最宝贵的无形资源之一。”企业文化不单能凝聚公司内的员工，更能助企业有弹性地面对不断变化的市场。 不少研究已指出，将乐趣带入企业文化之内，可提升员工的生产力。今日，当员工一人要做两个人的工作时，管理人若能在工作中增加多一点乐趣，可能为企业带来意想不到的效果。 根据ｄａｖｅｈｅｍｓａｔｈ及ｌｅｓｌｉｅｙｅｒｋｅｓ的著作《趣味 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略346字，正式会员可完整阅读）……
上一篇：2005年四五普法工作总结 下一篇：乡镇2005年党建及组织工作总结 |