标题：企业文化的力量 --中国企业网企业文化分析

terence e. deal（特伦斯）和allan a. kennedy（阿伦）合著了一部颇具影响的专著，《企业文化》（corporate culture）。书中给企业文化的定义是，"用以规范企业人多数情况下行为的一个强有力的不成文规则体系。"凡能给企业以动力和效益的，来自企业整体营造的一种规则体系，都可视之为企业文化。那么，企业文化的提出到底对企业意味着什么呢？ 　　ibm咨询公司曾在1993到1995年间对《财富》500家大型企业中37家的调查显示，一个企业的文化直接影响着它的运作与成功。也就是说，重视企业文化并在其内部形成成熟和融洽的企业文化，其经济活力和发展潜力都较好。而那些短期趋利的企业，就可能出现这样或那样来自管理和理念上的种种问题。企业文化不是可有可无的装饰品，而是每个成功企业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略597字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化的力量 --中国企业   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共2576字，当前只显示1550字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化的力量 --中国企业网企业文化分析） 上一篇：企业文化—左右企业命运的“看不见的手” 下一篇：银行出纳年度工作总结