标题：国有企业文化建设

时下，国有企业扭亏增盈工作已成为我国各级政府面临的一个老大难问题。国有企业改革几经周折，却难达到预期效果，其中症结何在呢？笔者认为，其中一个原因是由于国有企业员工的思想认识、企业的经营理念与市场经济不谐调。即缺乏一种良好的企业文化，推动企业的机制转换。 　　在计划经济条件下，国有企业按国家指令性或指导性计划进行生产、销售，由于各营销环节有国家计划的保障，因而国有企业员工形成一个固定的认识与拘泥的思维模式。而在市场经济条件下　……（快文网http://www.fanwy.cn省略366字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业文化建设   国有企业党支部工作总结   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   2011年国有企业领导新春致辞   2010年国有企业党支部年终工作总结范文   加强国有企业党建工作经验材料   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路   国有企业职务犯罪预防的调查分析报告   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识 ……（未完，全文共1581字，当前只显示952字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业文化建设） 上一篇：林业局党总支党风建设总结 下一篇：2005热电公司党建工作总结