标题：企业文化与购并研究

一、引言 　　20世纪80年代中期以前，singh、montgomery等学者将多元化研究中的相关性，即战略匹配性引入到购并研究中。然而，大量的实证研究却得到了相互矛盾的结果，大致分为三派：比如singh和montgomery（1987）认为，在购并双方相关性与购并企业业绩之间存在正相关关系；lubatkin（1987）、seth（1990）认为两者差不多；而chatterjee（1986）、el　……（快文网http://www.fanwy.cn省略345字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化与购并研究   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共7442字，当前只显示895字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化与购并研究） 上一篇：公司文化：企业经营管理的关键动力 下一篇：企业文化是长寿之本