标题：老板的个人文化决定了企业文化

一个没有文化的企业是沙漠。我们认为“文化”应该是：被预先确定的、更深层次的、并由组织成员分享的基本假定和信念。它是不以精确方式运行，且被限定在一个“被认为是理所当然”的基本框架内，并且流行的一种组织观点及氛围。笔者认为，企业老板个人文化直接影响企业文化，一个人的胸怀有多大，事业就有多大。当企业文化不再适合企业发展趋势的时候，需要通过改变老板的个人文化来改变企业文化。 　　老板的“主观世界”是企业文化 　　一个健全的自然人有　……（快文网http://www.fanwy.cn省略367字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：老板的个人文化决定了企业文化   打工仔和老板的喜剧小品 --傻二打工   精明老板的四大暗招   微软别具一格的企业文化 文化决定核心竞争力   所谓“时势造英雄”:成功老板的8个好习惯   成功老板的六条“名律”   女老板的形象如何定位   经营管理有法则 成功老板的六条定律   建立能说服老板的企业文化   如何解决企业老板的烦恼 ……（未完，全文共1584字，当前只显示953字，请阅读下面提示信息。收藏老板的个人文化决定了企业文化） 上一篇：策划公司策划报告 下一篇：怎样看透员工 从而有效管理各色人物