标题：实现高绩效的企业文化(2)

三、发展高绩效企业文化的要点 　　(一)发展企业文化的核心是真正做到“以人为本” 　　企业文化是作为一种“无形规则”存在于员工的意识中，企业文化离开员工根本无法独立存在，“以人为本”是形成良好企业文化的基础。根据调查，现在国际上成功的大企业不再以追求利润为惟一的目标，而是有着超越利润的社会目标，也就是说，“人的价值高于物的价值”。卓越的企业总是把人的价值放在首位，物是第二位的。应该尊重人的思想，在这个企业里，要能听到不同的_，企业的领导者要能够接受新思想所带来的冲击，这样才能让这个企业保持活力，也才能不断地激发人的创造力。学习是企业长期的战略任务，需要具有开放性的头脑，不断向成功者学习，善于分析和总结，将其成功之处善于用到本企业中去。同时，也要加强对市场经济_的研究和学习，加强对国际规范的了解，瞄准世界科技的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略614字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：实现高绩效的企业文化(2)   真正的企业家精神   摩托罗拉眼里的企业文化范文   用先进的企业文化引领企业经济发展   营造健康的企业文化   学习科学发展观实现高速公路收费站文明服务新…   电建以和为本的企业文化调研报告   看不懂的企业文化   如何塑造良好的企业形象   基于心理契约的企业文化特征研究   建立执行力的企业文化 ……（未完，全文共2653字，当前只显示1597字，请阅读下面提示信息。收藏实现高绩效的企业文化(2)） 上一篇：不断变革 激发企业活力（2） 下一篇：中国式管理：管理的本土味道