标题：基于心理契约的企业文化特征研究

[摘要] 企业文化是企业全员共循的，以价值观为核心的各种理念及其表现的总和。而心理契约的存在和变化将极大地影响企业员工的工作态度和工作绩效，同时也会影响到企业文化的实施。为了使企业文化管理能更有效地得以实施，它应该来自大众，包容差异，营造家庭亲情，强调学习的重要性。 　　[关键词] 心理契约企业文化特征 　　企业文化是企业全员共循的以价值观为核心的行为观念、价值取向及其表现的总和。它是企业间相互区别的关键特征；是引导企业员工实现企业目标，个人价值的导向标；是凝聚组织协　……（快文网http://www.fanwy.cn省略407字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：基于心理契约的企业文化特征研   真正的企业家精神   摩托罗拉眼里的企业文化范文   用先进的企业文化引领企业经济发展   营造健康的企业文化   电建以和为本的企业文化调研报告   看不懂的企业文化   如何塑造良好的企业形象   建立执行力的企业文化   如何修复危机中受损的企业形象   浅论如何加强新形势下的企业文化建设，促进企业和谐发展   某工商分行的企业文化   网通公司综合部门的企业文化   思想政治工作的企业本质化 ……（未完，全文共4390字，当前只显示1056字，请阅读下面提示信息。收藏基于心理契约的企业文化特征研究） 上一篇：市委统战部门个人述职报告 下一篇：浅谈中小企业道德建设 相关栏目：合同契约 公司 企业讲话 文化 宣传讲话 大学生 调研报告 综合论文