标题：企业管理的最高境界·关注企业文化（4）

同时又必须认识到，学习是为了借鉴，借鉴的目的是创新。没有创新观念，就最终将被时代所淘汰。这是历史的教训，也是众多企业成功的经验。 　　(3)理论与实践相结合 　　企业文化作为一种强调企业个性的新的管理理论，具有很强的应用性和实践性。因此，在建设企业文化时，必须强调和重视理论与实践的结合。这就要求我们一方面认真学习国内外好的经验和值得借鉴的理论，加强理论的研究；另一方面又要坚持从实际出发，立足于国情、厂　……（快文网http://www.fanwy.cn省略350字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业管理的最高境界·关注企业   企业管理培训学习心得   石油企业管理考察报告   企业管理论文：关于管理理性化形成的制度因素   企业管理专业毕业生自我鉴定   2010年石油企业管理调研报告范文   企业管理局安全生产工作汇报   企业管理：人力资源机能管理   企业管理：爱普生公司案例   企业管理之：减薪技巧范文   企业管理的核心是什么 ……（未完，全文共1510字，当前只显示908字，请阅读下面提示信息。收藏企业管理的最高境界·关注企业文化（4）） 上一篇：企业管理的最高境界·关注企业文化（1） 下一篇：制造业发展战略研究急待进行五大创新