标题：求真务实是企业文化的灵魂（2）

正确处理求真务实与发展的关系 　　认识规律、把握规律、遵循和运用规律，是坚持求真务实的根本要求，而树立和落实全面、协调、可持续的发展观，实现企业的可持续健康快速发展，是这一根本要求的具体体现。求真务实，不能仅停留在口号上，更不能不讲规律，不讲客观，行求真务实之名，务科学发展观之虚。尤其是在企 　　业重大战略决策的制定上，不能违背客观规律，一味贪大求洋，一味追求不可能实现的目标。而应该根据宏观形势的走势和不同历史时段的市场运行态势，立足本企业实际，制定出符合客观实际的企业发展战略。在处理求真务实与落实科学发展观的关系上，安钢遵循了辩证唯物主义的规律，把两者牢牢地结合在一起。进入新的世纪，安钢立足于行业竞争实际，全面推进"三步走"的求强发展战略。"三步走"发展　……（快文网http://www.fanwy.cn省略566字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：求真务实是企业文化的灵魂（2   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   弘扬求真务实精神思想汇报   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   党建研究：求真务实中认识过程的两个飞跃   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考 ……（未完，全文共2445字，当前只显示1472字，请阅读下面提示信息。收藏求真务实是企业文化的灵魂（2）） 上一篇：企业核心竞争力的培育和构建方式(1) 下一篇：战略联盟与企业竞争优势——基于资源基础论的分析