标题：用hr的职能进行知识管理
员工离职的时候，有的企业会加以挽留，有的企业就不会留人。对于非走不可的人来说，公司要放行。毕竟，强扭的瓜是不甜的。但是，员工在走的时候，知识必须留下。知识是企业最宝贵的财富之一，况且把知识经验留下了，新来的员工也会从中吸收到东西，能够更快地胜任新的工作。
企业不是在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略236字，正式会员可完整阅读）……
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