标题：管理之道：力量来自协作(3)

因此，一个人光有好点子是得不到奖赏的，只有有效地分享才能得到表彰及奖励。如此一来，每个人都摒弃“小我”思想，尽可能地展现自己的才能，发挥自己的作用，使好点子在公司四处飞扬，并且每一个好点子都得到优化、完善，最后运用到企业各部门的管理及产品开发中。 　　此外，公司将不再仅仅奖励千里马，它还奖励伯乐，奖励那些甄别、发现、发展和完善了好主意的人，其结果是鼓励公司各级领导与他们的团队一起分享荣誉和成果　……（快文网http://www.fanwy.cn省略340字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：管理之道：力量来自协作(3)   企业精细化管理之浅见   班主任班级管理之我见   关于物业管理之财务管理内容介绍   会计管理论文：集中核算中工资业务内控管理之…   企业管理之：减薪技巧范文   严把三关 把党风廉政建设融入企业管理之中   城管执法局践行科学发展观走和谐文明城市管理…   后勤领导要从三方面下功夫来履行好经费管理之责   加强电动车管理之我见   无牌无证摩托车管理之我见 ……（未完，全文共1470字，当前只显示885字，请阅读下面提示信息。收藏管理之道：力量来自协作(3)） 上一篇：管理之道：力量来自协作(2) 下一篇：用hr的职能进行知识管理