标题：不可忽视 情商管理

情商管理，即管理者了解自我情绪，认识他人情绪，通过情绪的控制、调节和转移来进行人力资源管理。但有时管理者只注重人力资源的招聘、培训、绩效评估中的具体工作，而忽略了情商管理。 　　情商在招聘中 　　在招聘中，智商和专业知识固然是重要的；但情商更是一个成功员工不可缺少的素质。面试中从应聘者的面相、站姿或坐势，可以看出一个人包括意志、毅力在内的情商控制力；口试中，面试人员可以模拟一些情景，让求　……（快文网http://www.fanwy.cn省略337字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：不可忽视 情商管理   行政处罚不可忽视行政合理性原则   在企业管理中人的非理性起的作用是不可忽略的   现代的企业老板千万不可忽视对员工的关系管理   不可忽略公司文化 改变不良习惯提升自我价值   管理——每一个环节都不可忽视   现代企业要求－－企业老总不可忽视知识管理   解决“三农”问题不可忽视生态途径   一支构建和谐社会不可忽视的队伍 ……（未完，全文共1457字，当前只显示877字，请阅读下面提示信息。收藏不可忽视 情商管理） 上一篇：党委会议事规则 下一篇：信任是最大的管理财富