| 标题：脆弱的文化不代表企业文化的脆弱 | ||
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近日,笔者对自己的企业文化从业经历,进行了深刻地反思,并结合详细的调研和科学地分析,得出了这样的结论:当前企业文化存在的"幼稚病". 为什么说企业文化患有幼稚病呢?这是笔者在近三年来的从业经历中体会出来.也许从其中的几个案例可以反映出当前企业文化的"脆弱"性,在这里,我真诚希望通过交流,沟通.摸索出一条适合中国的特色的企业文化之路. 企业文化的脆弱性具体体现在企业家对企业文化认识的弱智上,笔者对此深感痛心.当1996年,在辽宁有一家200人小公司通过自己的努力,吞并了上万人的五家大公司,创造了让世人为之惊诧的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略448字，正式会员可完整阅读）……
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