标题：企业文化---服从

不久前和一位“中”老板聊天，他是80年代创业，90年代发展起来的“中”老板，从商以前在大学做老师，可以说是新一代儒商。聊起企业的管理问题，他有很多想法，也有很多无奈： 　　“我们公司说大不大，说小也不小了，总人数800人，400人做销售，一年做1个亿的销售收入，纯利2000万，在行业内排在前三名。就目前看，已经不错了，但我着急呀！已经加入wto了，我们要加快发展速度，否则国际巨头进来，我们没有好果子吃。看看行业，目前也是有很多机会，关键是这个机会能不能被我们抓住。” 　　“那不是好事吗？企业中最怕老板没思路，现在你有明确　……（快文网http://www.fanwy.cn省略450字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化---服从   2011年区文化馆工作计划   国有企业党支部工作总结   市文化委基层党建工作制度执行情况的报告   扶贫办廉政文化进扶贫项目活动工作总结   企业党支部三年来工作总结   企业机械制造员工个人工作总结   2010年企业党支部工作总结   关于文化委“三定”规定执行情况的自查报告   2010年文化站工作总结   市文化委开展反腐倡廉制度建设工作总结 ……（未完，全文共1944字，当前只显示1170字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化---服从） 上一篇：六西格玛管理战略与中国企业 下一篇：透析“新温州模式”民企治理之人性和文化