标题：企业文化，能够支撑海尔走到多远

海尔的理念是“斜坡理论”，它认为人的本性不是往上的，而是往下滑的，管理就是防止员工下滑。 　　----——中欧国际工商学院管理学教授、emba主任梁能 　　----企业文化作为企业能否实现可持续发展的关键因素之一，一直是海尔集团建设的重点。经过18年的发展，海尔集团已经形成了具有自己特色的企业文化。企业文化的某些优秀部分曾经支撑了集团的高速发展，而随着时间的推移和竞争环境的变化，企业文化的某些方面已经成为制约海尔集团进一步发展的障碍。分析海尔文化，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略390字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化，能够支撑海尔走到多   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共4210字，当前只显示1013字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化，能够支撑海尔走到多远） 上一篇：smc管理的协调控制之道 下一篇：破译企业文化——访思科系统公司林正刚