标题：让企业文化真正“落地”

“文化于根”———力克“水土不服”根是什么？就存量而言，根是本企业长期发展中积淀下来的、被实践证明是优良的传统文化；就增量而言，根是本企业在市场经济形势下积极探索的、被新的实践证明是具有竞争力的先进文化。尽管企业文化的来源是多方面的：有企业管理中形成的企业家文化；有企业员工在工作过程中形成的员工文化；有本行业独具的特色文化；有身处其中的地域文化；有受其影响的外来文化等。但根的东西不能丢，本的东西不能变。有的企业在企业文化构建中，一味求新求洋，忽视了优良传统文化的传承；一味追求文字华丽，缺乏深层次、内涵性的东西；一味效仿照搬，失去了本企业的个性特色。这样“构建”出的文化，与企业员工难以产生心理契合　……（快文网http://www.fanwy.cn省略511字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：让企业文化真正“落地”   如何让企业里的知识员工更加忠诚   轮岗让企业充满了生机和活力   实行人本管理 让企业留住人才   在当今社会如何让企业立于不败之地   以人为本 让企业简单   让企业健康发展 通过人事制度来强化组织理念   如何制定前瞻性的组织策略 让企业顺应环境而变   如何让企业管理者接受绩效考核   让企业成功的“重金属”   企业形象与文化落地——让企业文化重回人间 ……（未完，全文共2206字，当前只显示1327字，请阅读下面提示信息。收藏让企业文化真正“落地”） 上一篇：管理是一门特殊的学问,一种利益制衡 下一篇：走出企业文化的四大误区