标题：走出企业文化的四大误区

近年来，越来越多的企业管理者已经深刻认识到，文化管理是在激烈的市场竞争中制胜的法宝，谁拥有文化优势，谁就拥有人才优势、竞争优势、效益优势、发展优势。因而，“企业文化”就成了许多企业老总们挂在嘴上的口头禅，许多也就企业文化的开展投入了相当的人力、物力。但不少企业的企业文化　……（快文网http://www.fanwy.cn省略233字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：走出企业文化的四大误区   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   三心三负责是企业安全文化的基石   新时期构建和谐组工文化的探索与实践   城管局开展城管文化的意义   企业文化的核心价值观念讨论分析   对构建和谐警察文化的思考   以科学发展观引领企业文化的创新发展   企业文化的三大特征   北部湾经济区企业文化的构建范文   国庆60年征文：为残奥会捐献古瓷传播祖国文… ……（未完，全文共1008字，当前只显示607字，请阅读下面提示信息。收藏走出企业文化的四大误区） 上一篇：让企业文化真正“落地” 下一篇：管理者需要“纸上谈兵”