标题：企业文化，让管理不再尴尬

“人心散了，队伍不好带啊！”相信看过《天下无贼》的人，尤其是企业的管理者，一定对葛尤这句话印象颇深。在企业管理中，一方面管理在向科学化、规范化迈进，制度越来越完善；另一方面，这样现象让管理者越来越头疼：制度形同虚设，总有人游走在制度的边缘，让你没有办法。于是，有的企业索性把许多外企的制度规范照搬过来，但最后的结果，只是助长了官僚风气，反而降低了管理效率。凡此种种现象，让许多人在怀疑：管理是科学吗？也让许多企业的管理者面临尴尬：管理逐步科学化，但管理成本在节节攀升，管理效率逐年下降。 　　企业的管　……（快文网http://www.fanwy.cn省略427字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化，让管理不再尴尬   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1845字，当前只显示1111字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化，让管理不再尴尬） 上一篇：福特汽车企业文化改革四步曲 下一篇：感悟企业文化