标题：企业文化“七宗罪”(二)

二、 语言巨人，行动矮子。 　　笔者在企业做咨询的时候，企业老总对企业文化建设的第一个要求就是一定要有个性化，一定要跟别人的不一样。应该说这样的要求并没有错，但是我们一定要清楚，从核心理念来说，其实企业之间并没有太大的差别。比如我们说企业精神，日本的企业比较关注这样，我们的很多国营企业也很关注这些，但不管是索尼、松下，都一定含有敬业、创新、追求卓越的词句，这是不是叫没有个性化？当然不是，企业精神本身比较简单，比如说敬　……（快文网http://www.fanwy.cn省略360字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化“七宗罪”(二)   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1555字，当前只显示936字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化“七宗罪”(二)） 上一篇：专利实施许可合同（3） 下一篇：专利申请权转让合同